Zatrudniając się w Holandii warto wiedzieć iż zdecydowana większość pracodawców zapewnia swym pracownikom zakwaterowanie. W dużej mierze jest to praca dla grup, brygad. Rzadko zdarza się iż w całej firmie holenderskiej pracuje tylko jeden czy dwóch Polaków, raczej są to całe brygady po kilkanaście a nawet kilkaset osób. Pod tym względem Holandia jest wyjątkowa. Co prawda w samym Amsterdamie czy innych większych miastach może być różnie, to jeśli chodzi o wyjazdy do przedsiębiorstw produkcyjnych, fabryk itp. można liczyć na zakwaterowanie wliczone w wynagrodzenie. Podpisując dokumenty należy jednak sprawdzić czy nasze wynagrodzenie nie pomniejszy się o ustalona kwotę rekompensaty za zakwaterowanie, bowiem polskie agencje pracy potrafią w ten sposób wykorzystywać pracowników i obciążać ich kosztami mieszkania. Z jednej strony znacznie prościej i bezpieczniej jest wyjechać do pracy z pośrednictwa pracy, które za pracownika wszystko zrobi, znajdzie zakwaterowanie, przetłumaczy dokumenty, podpisze umowę i jeszcze ja rozliczy z podatku. Z drugiej strony pośrednictwo polskie nie robi tego bezpłatnie a za opłatą i prowizja za obsługę kontraktu może być całkiem spora. Jeżeli znamy choć trochę język, zwłaszcza holenderski warto poszukać ofert pracy bezpośrednio w holenderskich agencjach pracy lub u pracodawców ostatecznych. Jeśli wyjeżdżamy pierwszy raz za granicę czy do Holandii rozwiązaniem optymalnym jest praca przez agencję.