Emigracja zarobkowa opłaca się już na najniższych stanowiskach pracy, jednak im wyższe mamy wykształcenie i kwalifikacje tym te korzyści, nie tylko finansowe są również większe. Dobrze jest porównywać swoja sytuacje na rynku pracy z możliwościami jakie czekają na nas za granicą. Jeżeli istnieje okazja i cień szansy na poprawę bytu, awans i prestiżowe zatrudnienie w Holandii to dobrze jest to wykorzystać z korzyścią dla swojej kariery zawodowej i stanu konta bankowego. Liczy się w tej kwestii zaradność. Nie wszyscy którzy ruszają do pracy w Holandii maja tak niskie ambicje by zostać pracownikiem produkcyjnym, czy pracownikiem obsługi w gastronomii, magazynie czy hotelu. Wiele osób szuka pracy w swojej profesji o wąskich zainteresowaniach. Posiadając szczególne umiejętnością przede wszystkim wysokie kwalifikacje, doskonałe referencje można i nawet trzeba mierzyć wysoko. Co więcej mamy w takiej sytuacji możliwość negocjacji i dyktowania stawki wynagrodzenia. Pozycja pracodawcy nierzadko jest nieciekawa, bowiem nie mając nikogo innego do pracy musi zgodzić się na naszą propozycje. Warto wiedzieć czego można od pracodawcy oczekiwać. Bardzo ważne jest ustalenie grafiku i systemu pracy. W wielu firmach o ile zawód na to pozwala praca może być wykonywana po części zdalnie. Jeżeli nie jest to realne dobrze jest zadbać o zakwaterowanie na czas delegacji zagranicznej opłacane przez pracodawcę i nie godzić się na byle jakie warunki.