Aspekty związane z zatrudnieniem na terenie Holandii są dość proste wbrew temu co większości z nas się może wydawać. Kraj ten opiera się na jasnych i przejrzystych umowach, które są przestrzegane przez strony je podpisujące, oraz chronione przez państwo w sytuacji gdyby zaszła jakaś nieprzewidziana sytuacja. Praca w Holandii jest zawsze dobrze płatna, choć zdarzają się sytuacje, że pracownik z naszego kraju jest wykorzystany. W większości wypadków dokonują tego niestety nasi rodacy, którzy korzystają z biedy jaką mammy w Polsce, a także nieświadomości osób które dla nich pracują. Zresztą chyba najbardziej widocznym aspektem takiego wykorzystywania jest idea leasingu pracowniczego, gdzie lwią część zarobków zabiera pośrednik, a pracownik zarabia minimum ustalone przez tamtejsze prawo. Warto zwrócić także uwagę na prace sezonowe w Holandii, które są wyjątkowo popularne zwłaszcza w tutejszym intensywnym rolnictwie rolnictwie. W sytuacji, gdy ktoś jest chętny na tego typu zatrudnienie, powinien starać się kontaktować bezpośrednio z pracodawcą, omijają niebyt uczciwych pośredników. Oczywiście w takim przypadku wymagana jest co najmniej podstawowa znajomość języka niderlandzkiego, jednak można dogadać się też po angielsku lub niemiecku. Jeżeli natomiast ktoś nie potrafi się ktoś dogadać, to może skorzystać z polskiego pośrednictwa, z tym że musi wiedzieć iż taka usługa kosztuje, w związku z czym wynagrodzenie będzie mniejsze. Praca w rolnictwie w Holandii była jest i najprawdopodobniej będzie popularna dla naszych rodaków.