Agencje pracy w Holandii

W Holandii istnieje możliwość pracy poprzez polskie agencje pracy tymczasowej, które oferują tamtejszym pracodawcom tak zwany leasing pracowniczy. Polega to na tym, że pracownik podpisuje umowę o pracę z Polską agencja, a następnie skierowany jest do pracy na określonym miejscu u określonego pracodawcy. Taka forma ma swoje plusy choć także oczywiście i minusy. Najpierw pomówmy o plusach. Przede wszystkim pracownik z Polski nie musi się przejmować poszukiwaniem zatrudnienia. Wystarczy, że zgłosi się do wspomnianej agencji, która zaoferuje mu jakieś propozycje. Poza tym nasz pracodawca czy agencja pracy tymczasowej zazwyczaj organizuje nam noclegi i o ile to możliwe dojazd od miejsca wykonywania pracy. Minusem są natomiast zdecydowane niższe niż na holenderskiej umowie wynagrodzenia, oraz fakt, że wszystkie omówione wcześniej ułatwienia, jak nocleg i transport są potrącane z naszej wypłaty. Często można znaleźć tańszy nocleg lub dojazd, jednak zgodnie z umowa nie można z tego firmowego rezygnować. Osoby dla których praca w Holandii jest tematem nieznanym, taka oferta agencji pracy tymczasowej może okazać się bardzo dobra. Przede wszystkim nabiera się doświadczenia w pracy w danym kraju, a także nabywa się znajomości, które mogą w przyszłości pozwolić stanąć samemu na nogi na tutejszym rynku pracy. Należy także wspomnieć, że ta forma zatrudnienia jest związana z wszelkimi świadczeniami z Polski, natomiast jeżeli chodzi o zabezpieczenia socjalne z Królestwa Niderlandów, to takich pracowników nie obowiązuje.