Chciałabym poradzić czytelnikom tego serwisu co zrobić by praca w Holandii była opłacalna i przynosiła oczekiwane rezultaty. Po pierwsze zawsze lepsze jest zatrudnienie na umowę lokalną, w tym wypadku holenderską, niż jako pracownik tymczasowy polskiej agencji pracy, który jest oddelegowany do określonego miejsca. Poza tym, że zarobki w tej pierwszej formie są wyższe to jeszcze zabezpieczenie socjalne pozwalają na w miarę bezpieczna pracę. Poza tym pracownik agencji pracy nigdy nie może mieć pewności co do swojej pensji, która do tego otrzymuje bo pewnym okresie czasu Następnym ważnym aspektem jeżeli chodzi o zatrudnienie w tym kraju jest odpowiednie miejsce do życia. Duża część naszych rodaków godzi się na zamykanie w przysłowiowych gettach dla pracowników tymczasowych. Nie różnią się ona prawie niczym od obozów pracy, przynajmniej jeżeli chodzi o wygląd zewnętrzny. Człowiek powinien zawsze mieć godne i normalne miejsce do wypoczynku po pracy. Warto także zwrócić uwagę na fakt, iż ceny za łóżko w takich miejscach wcale nie są mniejsze niż na przykład w wynajętym pokoju. Trzecia uwaga dotyczy asymilacji i powiększania swoich kwalifikacji zawodowych. Warto uczyć się języka holenderskiego, gdyż jego znajomość na pewno wspomoże każdą pracę, a do tego przyczyni się do zwiększenia zarobków. Poza tym po pracy powinno się korzystać z uroków życia. Nie ma nic gorszego dla człowieka niż stu procentowe poświęcenie się pracy. Tak naprawdę zwykły spacer po okolicach, lub wyjście do sklepu wystarczy by człowiek odetchnął od obowiązków zawodowych.